Rechtsvormen

• eenmanszaak
• vennootschap onder firma (waaronder de man/vrouw firma en de commanditaire vennootschap)
• maatschap
• BV (besloten vennootschap)
• Stichting.

Kijk op de pagina Rechtsvormen nader verklaard voor meer informatie over deze rechtsvormen. Verder bestaan er ook nog de NV (naamloze vennootschap) en de coöperatieve vereniging (de coöperatie), maar omdat deze voor vrije beroepers minder interessant zijn, zullen we daar verder niet op ingaan.

Belangrijke overwegingen bij uw keuze zijn:
Met wie gaat u een onderneming voeren?
Gaat u alleen een onderneming voeren, dan kunt u voor een eenmanszaak of een BV kiezen. Voert u de onderneming met anderen, dan kunt u kiezen voor een firma, maatschap of BV. Als u met uw partner een onderneming drijft, kunt u ook kiezen voor een bijzondere variant op de firma: de man/vrouw-firma. De stichting wordt relatief weinig gebruikt.

Wat wordt uw geschatte winst?
Bij relatief lagere winsten (globaal onder de € 100.000), is een eenmanszaak/firma/maatschap in fiscaal opzicht meestal interessanter dan een BV. De eerste hebben namelijk recht op een aantal belangrijke aftrekposten die de belastingdruk zeker in de eerste jaren aanmerkelijk kunnen verminderen. De BV is fiscaal minder aantrekkelijk geworden, maar door specifieke regelingen voor de directeur-grootaandeelhouder (dga) kan de BV nog steeds een overweging zijn. Zie hiervoor ook Extra aftrek/voordelen voor de BV/dga.

Loopt u een groot aansprakelijkheidsrisico?
In sommige beroepsgroepen is er sprake van een hoog aansprakelijkheidsrisico. De BV is het meest geschikt om de aansprakelijkheid voor zakelijke schulden te beperken. Gaat de BV failliet, dan zijn de aandeelhouders volgens de wettelijke bepalingen niet aansprakelijk voor de schulden van de BV. Zij zetten in beginsel alleen hun aandelenkapitaal en hun eventuele vorderingen op de BV op het spel (en sinds 2007 onder omstandigheden ook de pensioenvoorziening). Bij onbehoorlijk bestuur wordt overigens door de BV heengekeken en kan de directeur-aandeelhouder toch aansprakelijk worden gesteld.