Personeel aanmelden

Zodra u personeel in dienst neemt, moet u met verschillende instanties zaken regelen. Deze worden hieronder genoemd. U bent verder onder andere verplicht loonstroken uit te reiken, een loonadministratie te voeren en loonaangifte te doen. Vrij Beroep Advies kan de gehele loonadminstratie voor u verzorgen.

Aanmelden bij de Belastingdienst

Zodra u personeel in dienst wilt nemen, moet u zich aanmelden als werkgever bij de Belastingdienst. U krijgt dan een loonheffingennummer uitgereikt. Zodra u bent geregistreerd als werkgever moet u maandelijks elektronisch aangifte loonheffingen doen. Aangifte en betaling moeten binnen 1 maand na het aangiftetijdvak bij de Belastingdienst binnen zijn. Na afloop van het kalenderjaar moet u uw werknemer een jaaropgave sturen met daarop vermeld het in dat jaar genoten loon en de ingehouden loonheffingen.

Aanmelden bij een ARBO-dienst

Als u personeel in dienst neemt, moet u een Arbo-dienst, of arbo-arts inschakelen. De Arbo-dienst onderneemt actie zodra personeel ziek of arbeidsongeschikt wordt en kan u helpen met een reïntegratieplan. Bij de meeste Arbo-diensten kunt u kiezen uit verschillende pakketten.

Aanmelden bij een ziekteverzuimverzekeraar

Als werkgever bent u verplicht bij ziekte van uw werknemer gedurende twee jaar minimaal 70% van het laatstverdiende loon door te betalen. Bovendien geldt voor het eerste ziektejaar dat u minimaal het minimumloon moet doorbetalen. Dit is meestal een te groot risico om zelf te lopen, dus wordt dit risico doorgaans verzekerd. U kunt dan kiezen voor 70% of 100% doorbetaling en alles wat daartussen ligt, afhankelijk van het arbeidscontract en/of van de CAO. Ook kunt u dagen of weken voor eigen risico nemen, waardoor de premie lager wordt. Informeer bij een verzekeringsinstantie naar een ziekteverzuimverzekering.