Vergelijking meewerkbeloning en man/vrouw-firma (cijfers 2011)

In onderstaande tabellen wordt er van uitgegaan dat de meewerkende echtgenoot/fiscale partner tenminste 1.225 uur werkt in de onderneming en de meewerkbeloning even hoog is als het winstaandeel. Omdat er sprake is van 'meewerken' hebben we het winstaandeel gemaximeerd op 40%. Met de startersaftrek wordt geen rekening gehouden, nu deze maar 3 jaar geldt en relatief van gering belang is.

Uit de tabellen is zonder veel moeite op te maken dat een man/vrouw-firma voordeliger is dan een meewerkbeloning, als de meewerker aan de ureneis (1.225 uur) voldoet. De zelfstandigenaftrek is bij lagere winsten vrij substantieel en bovendien heeft de meewerkende firmant ook recht op de MKB-winstvrijstelling van 12%. Het verschil in winst waarover niet geheven wordt, ligt in alle gevallen tussen ongeveer €10.000 en €12.000. Komt de meewerkende echtgenoot niet toe aan het urencriterium (dus geen zelfstandigenaftrek), dan zullen de meerkosten van een man/vrouw-firma niet opwegen tegen de simpele meewerkbeloning.
Let op: Zowel in het geval van een man/vrouw-firma als in het geval van een meewerkbeloning is premie ZVW verschuldigd (4,95% over maximaal € 33.189, dus maximaal € 1.642). Voor de vergelijking maakt dit niet uit. Maakt u gebruik van de meewerkaftrek dan is de 'meewerker' geen ZVW-premie verschuldigd.